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申请劳动仲裁程序怎么走

2021-10-23 14:06

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2021-10-23回复

专业分析:

如何申请劳动仲裁手续:(一)提交劳动仲裁申请书和相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会从收到申请书之日起5天内作出受理或不受理的决定。仲裁委员会决定受理的,从决定之日起5天内将申请书的复印件送达被申请人,决定不接受仲裁庭的,说明理由,申请人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。(三)被申请人收到仲裁申请书复印件后,必须在十天内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩状的,会不会影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的坚持,负责提供证据。与争议事项相关的证据由使用者掌握管理的,使用者必须在指定期限内提供。使用者不提供的,应承担不利后果。(四)劳动争议仲裁公开,但当事人协商不公开或涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭前5天,书面通知开庭日期、场所。如果当事人有正当理由,可以要求在开庭前三天延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委决定。(5)当事人收到通知,无正当理由拒绝法庭的,或者未经仲裁法庭同意中途退出法庭的,申请人可以根据撤回申请处理,缺席被申请人的裁决。(六)仲裁庭处理劳动争议应先调停,在明确事实的基础上,当事人双方自愿达成协议,制作协议内容调停书,调停书双方当事人签字后,发生法律效力。调停失败或调停书送达前,一方当事人反感的,仲裁庭必须立即作出判决。(七)仲裁庭裁决劳动争议案件,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(8)仲裁庭裁决前,申请人撤回仲裁申请的,仲裁庭审查后,认为撤回申请成立的,向双方当事人发出允许撤回申请决定书的申请人提出反对申请的,不会影响反对申请的审理。

法律依据:

《中国海事仲裁委员会仲裁规则》第四十三条

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广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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