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劳动合同法97条解读具体有哪些内容?

2022-07-05 08:03

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2022-07-05回复

专业分析:

2008. 1.1前的工龄按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》执行,2008.1.1后的工龄按照劳动合同法执行。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款有“本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。”的规定,当时有关规定就是原劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。

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