试用期签试用合同多长时间
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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签五年合同试用期多长时间？签五年合同试用期不超过6个月。根据规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
2020.11.04 504 -
签订试用期合同多长时间可以用试用期合同应该在入职时签订，试用期要包括在约定期限内，而且最长不能超过六个月。如果劳动合同的期限在三个月以上且不满一年的，试用期不能超过一个月。如果劳动合同的期限在一年以上且不满三年的，试用期不能超过两个月。如果固定期限在三年以上或是无固定
2020.12.20 543 -
合同试用期是多长时间一年合同试用期一般在1个月左右。法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
2020.07.24 81
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试用期多长时间签合同
根据《劳动合同法》第十条规定： 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。 若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。我国劳动合同法规定：劳动合同期限
2022-04-13 15,340 -
没有签合同试用期多长时间
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限
2022-11-12 15,340 -
一般试用期签合同多长时间
劳动者只需提前三天通知用人单位，可以解除。根据《》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞
2022-08-18 15,340 -
编制合同试用期多长时间试用期多久和单位签
进入用人单位的第二个月就应该签订书面劳动合同，否则用人单位用工支付你双倍工资！《劳动合同法》对试用期的规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年
2022-10-08 15,340
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01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
6,891 2022.06.30 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
667 2022.06.15 -
01:03
试用期不签合同怎么赔偿试用期不签劳动合同的话，用人单位需要按照我国劳动合同法第八十二条的规定，按月支付劳动者两倍的工资。首先需要注意，试用期内的劳动者也属于我国劳动合同法保护的劳动者。试用期只是给予用人单位选择以及考察劳动者的权利，在试用期内，用人单位仍然需要承
468 2022.05.18
