劳动关系挂靠方遇到劳动纠纷怎么处理
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挂靠不应认定为劳动关系,挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性,并未构成劳动关系。出现纠纷挂靠人与被挂靠人将会列为共同被告。
遇到劳动纠纷处理如下:1、协商,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商;2、调解,申请调解可以口头形式,也可书面形式;3、仲裁,不愿调解、调解不成的,可以向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、诉讼,对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
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遇到劳动纠纷怎么处理
1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2、调解:申请调解的可以口头形式,也可书面形式,达成调解协议后,双方必须履行。 3、仲裁:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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