在什么情况下可以与员工签订劳务合同
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在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。其他情形下劳动者是退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等也只能签订劳务合同。
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在哪些情况下与员工签订劳务合同
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。其他情形下劳动者是退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等也只能签订劳务合同。
2021.03.28 346 -
什么情况下员工签订劳务合同
与员工签订劳务合同的情况:不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。
2020.02.19 211 -
单位在哪些情况下与员工签订劳务合同
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。其他情形下劳动者是退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等也只能签订劳务合同。
2021.03.09 376
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在什么情况下可以订立劳务合同?
不具备劳动合同主体资格的主体建立劳务关系,此种情形下可以订立劳务合同。根据《民法典》第七百七十条的规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作
2022-06-02 15,340 -
在什么情况下订立劳务合同可以
不具备劳动合同主体资格的主体建立劳务关系,此种情形下可以订立劳务合同。根据《民法典》第七百七十条的规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作
2022-06-03 15,340 -
在什么情况下可以签劳务合同
员工属于下列情形之一的,应当签订劳动合同:已依法享受养老保险待遇或者领取养老金的;未达到法定退休年龄的内部退休人员;经营性停产放长假人员;企业停薪留职人员;下岗人员;其他。
2021-11-06 15,340 -
在什么情况下可以签劳务合同?
用人单位招聘以下人员可以签订劳动合同:依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员;企业停薪留职人员;未达到法定退休年龄的内部退休人员;下岗人员;企业经营性停产长假人员;其他。劳动合同是指以劳动形式提供给
2021-11-09 15,340
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00:57
在什么情况下可以保释根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,可以保释犯罪分子的情况如下:第一,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。第二,可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会发生社会危险性的。第三,患有严重疾病、生活不能自理,以及怀孕或者正
1,452 2022.04.17 -
01:08
合同在哪些情况下可以终止有以下情形的,可以终止合同: 1、双方已经履行了债务; 2、抵销权人行使了债务的抵销权; 3、由于债权人的原因,债务人按照法律规定将标的物提存; 4、债权人单方面地免除债务人的债务; 5、债权债务归于同一人; 6、其他标志着合同的权利义务关
513 2022.05.13