员工工资扣款是税前扣还是税后扣
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五险一金是税前扣还是税前扣除的，所以不存在税后工资还要扣五险一金的说法。 国家税务总局修订的《个体工商户个人所得税计税办法》公开征求意见。办法拟就个体工商户在规定范围内为其业主和从业人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金，准予税前扣除。 拓展资料： 五险一金的计算方法： 缴费额=缴费基数×缴费比例 以公积金为例，职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为单位住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。 以养老保险为例，养老保险月缴费额=养老保险月缴费基数×单位养老保险缴费比例+养老保险月缴费基数×个人养老保险缴费比例 其他的五险一金项目计算，也可按照以上公式进行，需要注意的是，五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数，每个地方都有不用的规定，并没有全国统一的标准。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律明确表示补偿金不收取个人所得税，所以是税前赔偿。
默认情况下公司给你的工资都是税前的，就是说工资里面包含了个税，员工缴纳个税，公司只是代扣个税，然后再把这部分个税缴纳给税务局，这里公司只是代扣中间人的角色，实际是员工在缴纳。 还有一种情况就是公司和你谈工资的时候就已经谈好是税后工资，就是说公司已经帮你缴纳了个税，实际还是个人缴纳个税，只是这里的个税是由公司帮你承担了而已。
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公积金是税前扣还是税后扣？是税前工资,根据公司缴费的比例和2012年调整后的基数来缴纳。住房公积金缴费基数指职工本人上一年度月平均工资。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分： 1、计时工资 2、计件工资 3、奖金 4、津贴和补贴 5、加班加点工资 6、特殊情况下支
2020.02.05 1,489 -
公积金要税前扣还是税后扣？根据《住房公积金管理条例》规定，公积金基数是税前。按百分比缴纳。公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。
2020.04.21 401 -
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员工受伤工资是税前扣还是税后扣
个税是针对你当月的薪资收入所得计算扣缴的，而你当月的薪资收入中应不包含有病假扣款，所以需先计算好病假工资后，再计算个税另，允许税前扣除的项目一般是5险1金个人应承担的部份，其他的扣款项目（如员工罚款、
2022-06-30 15,340 -
税前扣病假工资还是税后扣？
按劳动法规定，病期间用人单位应支付病假工资给职工的，如果用人单位需要扣除工资的话，都是在税前扣除的。 病假工资支付规定：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309
2022-07-12 15,340 -
工资扣款是税前扣还是税后扣大海回扣多少钱
我以前做了几个单位都是税前扣款，可是现在的单位却是税后扣款，地税局的也说是税后扣款哦除了五险一金外其他的都是税后扣款
2022-06-30 15,340 -
工资应该是按税前扣除还是税后扣除
1、劳动合同中的经济补偿金，按劳动者的税前工资支付 2、劳动者领取的经济补偿金，属于税前收入，需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税
2022-06-29 15,340
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社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
6,630 2022.05.11 -
00:53
税前扣税不发薪税前扣税不发薪的情况如下： 1、应发放工资仅够充抵税费，不再发放薪金； 2、以前已发放的薪金没有扣税，加在本次发放薪金总数里面一并扣税，实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应当依法缴纳个人所得
3,603 2022.05.11 -
01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
10,479 2022.05.11
