试用期是否不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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2020.06.03 116 -
试用期不得低于正式工资百分之80是吗试用期不得低于正式工资百分之80。我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.07.21 125 -
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2020.06.27 116
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试用期不得低于正式工资百分之80
试用期不得低于正式工资百分之80。
2022-05-16 15,340 -
试用期不得低于正式工资百分之80是吗
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2022-05-15 15,340 -
试用期不得低于正式工资百分之80是否是合法劳动者
试用期不得低于正式工资的80％。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。
2021-11-01 15,340 -
试用期不得低于正式工资百分之80，试用期内员工可以开除。
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2021-11-01 15,340
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01:05
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4,488 2022.04.17 -
00:53
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5,395 2022.05.11
