空白劳动合同如何鉴定
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对于劳动合同的空白处，当事人一般需要规定试用期、培训、保守秘密、补充保险等约定条款。劳动合同应当具备以下条款：劳动者和用人单位基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；社会保险；劳动合同期限；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。
劳动合同空白处一般填写试用期、培训、保守秘密、补充保险等约定条款。劳动合同应当具备以下条款：劳动者和用人单位基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；社会保险；劳动合同期限；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。
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签订空白劳动合同效力如何公司违反法律规定与员工签订“空白劳动合同”，事后公司自行填补内容，这种行为严重的损害了员工的合法权益。 《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分
2020.08.31 88 -
空白合同如何认定空白合同的认定：空白合同条款与现行法律违背，肯定无效。空白合同指签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后，部分全部权利义务条款留有空白，手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。签订就空白合同的行为不符合合同签订双方当事人应遵循平等和公平的原
2021.03.02 196 -
约定空白劳动合同违法吗如果劳动合同系劳动者在违背真实意思的情况下签订的，则属于无效合同；如果签订的劳动合同系空白合同，则可以认定为用人单位与劳动者之间尚未签订劳动合同。
2020.01.12 108
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空白劳动合同鉴定和如果签了空白劳动合同怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》根据空白劳动合同鉴定第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除
2022-06-26 15,340 -
如何举证空白劳动合同
签了空白劳动合同的情况，需要再提交一些其它可以证实劳动关系的证据，用来说明事实劳务关系的存在。 比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服
2022-11-09 15,340 -
空白劳动合同如何解聘
可以到劳动部门投诉。如果不是您一个人遭解聘，都是证人。
2022-10-11 15,340 -
劳动合同有哪些规定，劳动合同空白处如何规定
为了避免分歧和纠纷，必须填写劳动合同的空白。劳动合同除了基本需要具备的条款外，还有试用期的约定、训练、保密、保险和福利待遇等其他方面的约定，这些约定的条款可以写在合同的空白上。
2021-10-24 15,340
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劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,572 2022.05.11 -
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空白合同上签字有效吗如果当事人事先知晓合同的签订内容，双方协商一致的，自愿承担风险的，在空白合同上签字是有效的；但如果有欺诈、胁迫等情形的，空白合同之后可能会变为无效。空白合同上签字是否有效，要根据是否符合生效要件来确定，具体要件如下： 1、订立合同的当事人具
6,608 2022.08.06 -
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如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,200 2022.05.11
