要调动工作地点，我不同意该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者可以跟领导协商说出正当理由，协商不成时可以向工会反映要求调解，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工作地点属于劳动合同必备条款，调动工作地点属于变更劳动合同约定，如果双方就工作地点无法达成一致的，用人单位可以提前一个月通知当事人解除劳动合同并支付相应的经济补偿金。
公司与员工订立劳动合同时规定了相关的内容，那么是可以合理调动工作地点的，否则可以向公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付赔偿金。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。一方面出于保护劳动者的需要，法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位，另一方面，法律亦不能干涉作为市场经济主体的单位的自主经营权。
-
-
变更工作地点劳动者不同意怎么办续签合同中如果变更工作地点，必须双方协商一致，如果劳动者不同意的话，则单位可以选择不续签，劳动者也可以选择不续签；如单位一定要劳动者续签且变更工作地点，劳动者可以不同意。单位执意要这样劳动者你可以向当地劳动部门进行反映或投诉，也可以向劳动仲
2020.09.12 1,556 -
新劳动法工作地点调动原则上变更工作地点对员工造成消极影响的须经员工同意并书面确认，但若工作地点调整对员工造成的影响很小或者几乎没有的情况下，尽管工作地点变动从实质上讲也构成合同内容的变化，但如果员工在此情形下仍可以未经双方协商一致而拒绝搬迁，显然不符合常理。
2020.11.08 1,212
-
公司调动工作岗位我不同意该怎么办
根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则： 1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而
2022-09-25 15,340 -
公司要调动工作地点但不愿去怎么办
变更劳动地点，属于变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动
2022-01-30 15,340 -
工作调动不同意，怎么办
公司要调动员工不同意跟公司耗着，应怎么办？《中华人民共和国职业病防治法》 第三十条 第一款规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业
2022-07-09 15,340 -
工作地点没填调我去外地怎么办
很高兴为您解答： 1、合同到期单位不续签需要支付员工相应的补偿金，劳动者不续签单位不支付补偿金； 2、公司要求你去别的地方上班，这个之前的劳动合同的内容发生了变化，劳动者可以提出不续签，单位需要支付补
2022-10-05 15,340
-
01:00
员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
2,033 2022.05.18 -
01:21
工作地点变更社保怎么办工作地点变更社保可以转移。具体流程如下：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员，向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符
4,004 2022.05.11 -
01:01
要离婚一方不同意该怎么办如果双方不能够协商一致离婚，那么双方都有权利向人民法院起诉要求离婚。离婚包括协议离婚与诉讼离婚两种方式。尤其是双方往往容易在子女的抚养权以及财产的处理，债务的处理问题上产生争议。只要双方无法协商一致，那么就可以向人民法院起诉。人民法院审理离
2,125 2022.04.17
