浙江休产假规定
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产假从98天到9830天，丈夫的护理假从7天到15天。2016年1月1日以后符合法律，法规规定生孩子的夫妇可以享受以下福利待遇。一、女性法定产假期满后，享受30天的奖励假期，不影响升级，调整工资，计算工作年数的使用者根据具体情况，可以给予其他优惠待遇二、男性享受15天的护理假期、工资、奖金和其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条《看守所条例》第二十八条：人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。如果属于涉嫌犯罪还正在审理期间，避免串供影响对案件的侦办，不允许人犯与外界通信和会见，只有委托的律师可以会面。如果已经判刑在看守所服刑的，看守所会在五日内发出家属通知书，通知内容中包括看守所的地址、会见日期和有关准备手续等内容。如果没有接收到通知，可以查找公布的电话询问。
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浙江产假2022年新规定产假新规定： 1、怀孕女职工不得从事国家规定的第三级体力的劳动强度、以及孕期禁止从事的体力劳动； 2、公司应对怀孕七个月以上的女职工，加以保护，不得延长职工的工作时间，对于怀孕的女性上夜班也是明令禁止的； 3、女职工可享受不少于90天的产假
2022.07.02 1,716 -
浙江产假规定是什么产假从98天变为98+30天，老公护理假从7天变为15天。2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： 一、女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可
2020.09.13 92
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浙江省产假新规定
关于浙江省产假规定新，《办法》中明确规定：难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
2022-08-12 15,340 -
产假国家规定浙江
女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
2022-08-12 15,340 -
浙江省金华市产假规定几天产假休息几天
产假是国家规定的98天和地方规定的30天共计128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假4
2021-10-12 15,340 -
桐乡市浙江产假规定?
产假是国家规定的98天和地方规定的30天共计128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假4
2021-10-12 15,340
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00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,198 2022.05.27 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
7,861 2022.04.17 -
01:00
国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,170 2022.04.17
