哪些情况下需要认定重大过失
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
我国刑法对于过错,明确规定了故意和过失两种类型。而在私法中,对过错程度并没有严格区分。在理论上,过失被分为重大过失、一般过失与轻微过失。所谓重大过失,是指行为人没有尽到最起码的注意义务,从而使损害发生为人未尽到一般人在通常情况下所应尽的注意义务,即为一般过失轻微过失则是指尽了善良管理人的注意义务,仍不能避免损害发生的情况。仔细分析可以得知,这种分类在实践中有很大的随意性,区分的意义也不明显。学术界更有分类将重大过失界定为与故意、过失相并列的第三种过错类型。对重大过失的认定在很大程度上决定了行为人是否需要承担责任,以及承担责任的大小、方式。
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重大过失的认定重大过失的认定：民法理论上的重大过失是指行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求，甚至连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到，以致造成某种损害后果。
2020.03.08 574 -
哪些情形下认定为缔约过失下列情况构成缔约过失： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚信原则的行为。 在合同双方当事人中，构成缔约过失的一方造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
2021.04.24 102 -
合同重大过失认定合同重大过失的认定：过失分为一般过失和重大过失。一般过失是指，在尽了一般注意义务的情况下仍然还有可能发生的过失。重大过失，是指只要进到一般的注意义务就可以避免的过失。造成损失的情况是由于他没有尽到起码的注意义务造成的。
2021.03.29 256
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什么情况下算重大过失？
要结合具体案情才能判断。重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失，重大过失是一般人都能预见，作为有相应工作能
2022-10-21 15,340 -
哪些情况下需要认定工伤呢？
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-02-22 15,340 -
司法机关在处理下列重大过失的情况有哪些?
员工的重大过失没有具体情况。一般来说，综合考虑是否违反法律法规，是否严重违反公司规章制度，是否严重违反损失规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
2021-11-19 15,340 -
对重大过失的认定有哪些
对重大过失的认定在很大程度上决定了行为人行为是否需要承担责任以及承担责任的大小、方式等。判断时需要考虑行为人主观上对行为导致的危险的认识以及行为在客观上制造了巨大的风险这两个方面。重大过失依据不同的标
2021-05-24 15,340
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01:03
认定重婚罪需要哪些证据认定重婚罪需要的证据有： 1、配偶与第三方经过合法登记的结婚手续，或法律上认可的事实婚姻关系；需要搜集结婚登记伪造结婚证证据，重婚者与第三人所生小孩的出生证等直接证据。 2、还可以搜集有婚外情一方与第三人存在长期稳定的同居生活证据、双方在一
2,589 2022.04.17 -
01:06
重婚罪的认定需要满足哪些条件重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人；如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。
48,009 2022.04.17 -
01:00
哪些情况下可以减刑根据《中华人民共和国刑法》有关“减刑条例与限度”的规定，犯罪分子被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的，在其服刑期间，认证遵守监狱规定，积极接受劳动改造，并确实有悔改表现，或者有立功表现的，可以减刑；出现以下重大立功表现之一的，应当给予减刑
173 2022.06.22
