《劳动法》事假规定2023年是什么
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我国相关的法律规定，一般情况下，年假是由国家法律强制规定有的，年假是劳动者们在从工作中解放出来，获得一定期间的带薪年休的假期。根据国家法律的规定，职工累计工作已满1年而不满10年的，规定年休假为5天；职工累计工作已满10年而不满20年的，规定年休假为10天；职工累计工作已满20年的，规定年休假为15天。
我国相关的法律规定，一般情况下，年假是由国家法律强制规定有的，年假是劳动者们在从工作中解放出来，获得一定期间的带薪年休的假期。根据国家法律的规定，职工累计工作已满1年而不满10年的，规定年休假为5天；职工累计工作已满10年而不满20年的，规定年休假为10天；职工累计工作已满20年的，规定年休假为15天。
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年假2023劳动法年假规定我国相关的法律规定，一般情况下，年假是由国家法律强制规定有的，年假是劳动者们在从工作中解放出来，获得一定期间的带薪年休的假期。根据国家法律的规定，职工累计工作已满1年而不满10年的，规定年休假为5天；职工累计工作已满10年而不满20年的，规
2022.12.29 202 -
2023劳动法年假规定我国相关的法律规定，一般情况下，年假是由国家法律强制规定有的，年假是劳动者们在从工作中解放出来，获得一定期间的带薪年休的假期。根据国家法律的规定，职工累计工作已满1年而不满10年的，规定年休假为5天；职工累计工作已满10年而不满20年的，规
2022.12.29 430 -
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2022.12.29 1,591
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2023年劳动合同法版年假规定是什么
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2023-02-14 15,340 -
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2023-04-25 15,340 -
2023劳动法病假工资规定
一、劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80
2023-03-30 15,340 -
2023年病假规定是什么
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2023-03-29 15,340
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1,584 2021.04.25 -
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,886 2022.05.11 -
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11,561 2021.03.24
