您的位置:法师兄 > 专业问答 > 毕业生签合同注意事项

毕业生签合同注意事项

2022-07-13 15:39

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-07-13回复

专业分析:

很多应届大中专毕业生在与用人单位签好就业协议、解决完报到手续后,往往对接下来的怎样签订劳动合同感到困惑,有的甚至不愿意签劳动合同,以为这样会束缚自己,为今后跳槽设置障碍。事实上上,劳动合同是劳动者各项权益的有力保障,同时也是劳动者必须履行的法律义务。劳动合同是必须签订的,但在签订时应注意以下事项: 首先要看劳动合同的文本格式可否符合规范,通常劳动合同都以劳动部门的规范格式文本为主,有些单位如果要以自己印制的文本签订则必须在劳动部门进行合同文本的备案。 其次必须对合同的各项条款内容进行细致的审核,例如试用期必须遵守《市劳动合同条例》限定的时限(劳动合同时限不满六个月的,试用期不得超出十五日;劳动合同时限在六个月以上不满三年的,试用期不得超出一个月;劳动合同时限在三年以上不满十年的,试用期不得超出三个月;劳动合同时限在十年以上的,能够商定超出三个月的试用期,但最长不得超出六个月)、薪水待遇不得低于劳动部门限定的最低薪水额(年度市中心城区最低月薪水额为620元)等等,最好将合同请专业人士帮助审核或请劳动部门进行鉴证。 第三,签订劳动合同的用人单位必须和签订就业协议书的用人单位为同一个法人主体,切勿出现两者不一致而导致自己的合法权益受损(解除合同时不能解决正常流动手续)。 最后,肯定要看清用人单位的盖章可否为该单位的公章,加盖该单位其他章的合同不能律效力。在法定代表人签名处则必须由单位法人代表亲笔签名或盖其本人私章,如法人代表不能签字盖章的,必须由其授权委托的人签字盖章(必须有授权委托书附在合同后)。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1.签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定; 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人; 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中; 6、劳动者工作时间与工作条件要明确; 7、社会保险约定; 8、不要签空白合同; 9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签; 10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

应届毕业生在签订劳动合同时,有下列注意事项:用人单位是否具备用工资格;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;试用期最长不得超过六个月;劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定;劳动争议解决方法;其他。

律师普法更多>>
  • 毕业生入职签合同的注意事项是什么
    毕业生入职签合同的注意事项是什么

    毕业生入职签合同的注意事项如下: 1、劳动合同中要写明具体的工作内容; 2、劳动合同要写明劳动报酬; 3、合同期限两年以下的,试用期不能超过60天;等等。

    2020.02.08 73
  • 毕业生入职签合同的注意事项有哪些
    毕业生入职签合同的注意事项有哪些

    新毕业生入职签订劳动合同时注意事项主要有: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的; 应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。 2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相

    2020.08.02 71
  • 应届毕业生签订劳动合同注意事项是什么
    应届毕业生签订劳动合同注意事项是什么

    应届毕业生签订劳动合同注意事项:用人单位是否具备用工资格;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;试用期最长不得超过六个月;劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定;劳动争议解决方法;其他。

    2020.07.27 77
专业问答更多>>
  • 毕业生签合同注意事项有哪些

    1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生

    2022-06-25 15,340
  • 大学生毕业合同签订的注意事项!

    (一)合同的基本条款要具备,尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。 (二)查阅国家对该交易有无特别规定,目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。 (三)向律师事务所、公司法律顾问咨询相

    2022-07-06 15,340
  • 毕业生入职合同要怎么签合同签订注意事项

    新毕业生入职签订劳动合同时注意事项主要有: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的; 应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。

    2022-05-22 15,340
  • 大学毕业生入职签合同注意事项有哪些

    毕业生签就业合同注意事项主要有以下三个方面: (1)要注意弄清用人单位是否具备合法的资格 (2)要按规定的程序签订就业协议 (3)双方协商条款的内容必须在备注栏中注明

    2022-05-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同签订注意事项 01:10
    合同签订注意事项

    合同签订注意事项有: 1、需要仔细核实及确认对方当事人的主体资格; 2、合同的形式; 3、合同的必备条款要明确、具体; 4、订约前的合同义务; 5、对公司所开具的授权委托书、介绍信或者是盖章的合同书等授权性文件,需要作相关跟踪管理; 6、对

    1,313 2022.04.25
  • 网签合同生效需注意哪些事项 01:45
    网签合同生效需注意哪些事项

    网签合同需注意以下事项: 第一,网签时一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证,有了预售证,则通常开发商也具有了土地使用证、规划许可证、建设工程许可证等。这是买房能否办房产证的关键。 第二,网签时一定要采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买

    685 2022.04.17
  • 租房子签合同注意事项 01:02
    租房子签合同注意事项

    租房签合同的注意事项有: 1、出租人应当向承租人出具房屋产权证明,以及自己的有效身份证明,承租人校验身份信息并核实房屋是否有抵押、共有和查封的状况; 2、签订合同时,检查合同中是否写明交房日期、方式、双方的违约责任,是否写明房屋的准确地址,

    3,570 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?