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工伤等级和残疾是区别

2022-08-29 07:59

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2022-08-29回复

专业分析:

1、责任范围:雇主责任险<人身险。 雇主责任险是根据雇主是否要承担被保险人的死亡、伤残、医疗费用责任进行赔付;而人身险是根据被保险人的死亡、身体缺失或因意外事故导致的医疗费用进行赔付。简单来说,你不是在工作时间或因工作原因导致的工伤残疾或死亡,雇主责任险不用赔付而人身险可以赔。 2、伤残等级:雇主责任险>人身险。 雇主责任险一般采用劳动部门十级工伤鉴定标准,人身险一般采用保险行业七级伤残鉴定标准。从评残标准来看,雇主责任险要宽于人身险。简单来说,就是雇主责任险里的八—十级伤残,在人身险里不属于伤残标准。 注:不论哪种伤残标准,都必须是以由当地人民法院认可的法医学鉴定中心、劳动部门认可的工伤鉴定医疗机构出具的伤残鉴定报告为准。 3、保障充分: 由于现在保险公司产品的多样性,一般被保险人会要求保险公司在人身险基础上扩展伤残等级,以达到最大保障的目的。 附:工伤十级标准赔付比例: 伤残等级比例 一级100% 二级80% 三级70% 四级60% 五级50% 六级40% 七级30% 八级20% 九级10% 十级5%

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章法律师

广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一、指代不同 1、工伤:指职工在生产劳动或工作中负伤。 2、伤残:对因故致残人员评定残废等级的一种制度。主要包括伤残情况和残废等级的科学鉴定。 二、评定标准不同 1、工伤:执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者。 2、伤残:根据残废者的残废轻重和丧失劳动能力的程度,将残废划分为四等六级。

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