单位可以随意延长工作时间吗
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用人单位不可以随意延长工作时间，用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
用人单位是不可以随便延长员工的工作时间的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和员工协商后才可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。且用人单位延长员工工作时间的，应当向员工支付工资报酬。
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用人单位能随意延长工作时间吗用人单位不能随意延长工作时间，用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度，就是违法行为，应当承担相应的法律责任。
2020.08.30 113 -
用人单位可以随便延长工作时间吗根据国家规定，用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度，就是违法行为，应当承担相应的法律责任。但是，当出现可能危
2020.06.25 112 -
用人单位可以随便延长工作时间吗？用人单位不可以随便延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位延长劳动者工作时间的，应当向劳动者支付工资报酬。
2020.03.18 108
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用人单位可以随意延长工作时间吗
用人单位不可以随意延长工作时间，用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
2022-07-13 15,340 -
单位能不能随意延长工作时间
用人单位并不能随意延长工作时间。用人单位必须是出于生产经营的需要，且必须与工会、劳动者协商，才能延长工作时间，且一般每天不能超过一小时，还要依法支付加班费给劳动者。
2022-06-03 15,340 -
用人单位是否可以随便延长工作时间
根据国家规定，用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障就业人员健康的情况下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果超过这一限度，就是违法行为，应当承担
2021-11-18 15,340 -
用人单位是否能随意延长工作时间
1、用人单位并不能随意延长工作时间。用人单位必须是出于生产经营的需要，且必须与工会、劳动者协商，才能延长工作时间，且一般每天不能超过一小时，还要依法支付加班费给劳动者。 2、法律依据《中华人民共和国劳
2022-07-23 15,340
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01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
836 2022.05.21 -
01:01
长时间欠钱不还可以起诉吗长时间欠钱不还可以起诉。起诉必须有明确的被告。债务人未清偿债务的，债权人可以依法追偿债务，也可以直接向法院起诉或申请支付命令欠钱不还，债权人有权到被告住所地人民法院起诉，要求被告偿还欠款。债务纠纷的诉讼时效为三年。约定还款期限的，诉讼时效从
1,935 2022.05.11
