孕妇请假被辞退可以告他吗劳动法可以告他
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孕期被辞退，去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
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渣男怀孕可以告他吗？视具体情况而定。 如果因为怀孕造成人身伤害的，那么是可以向法院起诉的。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。 如果把孩子生下来，对孩子他是要承担抚养义务的。
2021.02.03 196 -
孕妇可以被辞退吗用人单位不可以辞退孕妇。我国《妇女权益保障法》、《劳动法》以及《劳动合同法》对女职工的劳动权益进行了特别保护，用人单位对怀孕的劳动者降低工资甚至解雇的行为，都是违法的。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单
2020.12.21 200 -
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根据劳动法对于孕妇请假被辞退应该怎么办可以告他吗
对于一般的职工，如果患病或者负伤，只要不是工伤，在规定的医疗期满之后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作，用人单位可以辞退
2022-06-30 15,340 -
根据劳动法对于孕妇请假被辞退应该怎样办可以告他吗
劳动者存在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等情形之一，即便是孕妇，用人单位同样可以单方面解除劳动合同。
2022-12-14 15,340 -
孕妇不给产假可不可以去劳动法告他
不给休产假单位属违法。可以向当地劳动监察部门投诉或者申请。根据《女职工劳动保护规定》第8条规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。《省人口与条例》第19条规定：“男年满25周岁、女年满23周岁初
2022-10-01 15,340 -
被公司辞退可以告他吗
要看单位的规章制度，如果没有实体的条件，又不符合程序的规定，可以申请劳动仲裁，确认辞退违法，可以主张经济赔偿， 声明近来常有网友反映有经营单位在网站上注明本律师名称联系方式以推荐服务或产品，本律师特声
2022-02-01 15,340
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拖欠工资可以告他吗拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
2,107 2022.04.17 -
01:12
媳妇打婆婆可以告她吗媳妇打婆婆的情况下，能不能起诉媳妇，要看具体情形。首先，如果只是生活中的小打小闹，不构成轻伤的，根据治安管理处罚法，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处两百元以上伍佰元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者伍佰元以
1,781 2022.04.17 -
00:55
孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
576 2022.07.25
