我是正在做啊辞职提前15天可以么
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,到期走人,不能提前15天走,在试用期内提前三日通知用人单位。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
-
-
辞职提前15天走可以吗
劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,到期走人,不能提前15天走,在试用期内除外。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020.10.27 732 -
提前15天提出辞职可以走吗
提前15天提出辞职不能走。辞职报告提交后三十天可以离职。劳动者交了辞职报告后,应当在一个月之后离职,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的
2023.01.03 904
-
辞职提前15天就可以了吗
退休前15天通知是否合法,取决于双方签订劳动合同时的约定。如果劳动合同规定辞职需要提前15天通知,员工在辞职前15天通知单位是合法的。 同时,我国法律规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动
2021-11-01 15,340 -
我辞职提前15天能走吗
根据劳动法的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此,如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的,那不能只提前15
2022-05-13 15,340 -
辞职提前15天还是30天
分两种情况,1:如果在试用期内,只要提前三天通知用人单位,到时就可以走了。如果过了试用期,需要提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,不需要任何人批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者
2022-03-20 15,340 -
我做了15天前天辞职有工资吗
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作十四天依法离职的,用人单位应当支付劳动者的合法工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因
2022-04-03 15,340
-
01:05
什么样的员工可以正常辞退企业可以开除员工的情形包括,员工在试用期间被证明不符合录用条件的,员工严重违反用人单位的规章制度的,员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,员工被依法
967 2022.04.17 -
00:51
欠钱拘留15天在里面干什么欠钱拘留15天在里面,进行法律、道德、文化、时事、政策、所规、行为养成、技能培训、心理健康等教育。对被拘留人的教育,可以采取集体教育、分类教育、个别教育、心理矫治、亲友规劝、社会帮教、现身说法等形式进行。拘留所应当在被拘留人入所24小时以内
3,274 2022.04.17 -
01:20
辽宁婚假是10天还是15天辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定,依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利
4,084 2022.04.17