怀孕期间女职工能不能调岗
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双方协商一致可以调岗。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
女职工怀孕期间可以调整岗位。职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的,可以与用人单位协商调整工作岗位或者相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入,但并不意味着用人单位必须全额发放与女职工工作业绩,工作表现挂钩的全部劳动报酬,用人单位可以根据女职工当月工作业绩、出勤天数予以发放。
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女职工在怀孕期间能否调岗降薪
女职工在怀孕期间能调岗但不能降薪,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。
2020.03.26 131 -
女职工怀孕间能否调岗降薪
经女职工同意,女职工在怀孕期间能够调岗,但是不能降薪。单位可以给孕期的职工安排其能够适应的劳动,但是不能因其怀孕而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动。
2020.01.29 70 -
怀孕期间能不能调岗降薪
怀孕期间可以调岗但不能降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位且不能降薪。用人单位安排其他劳动,非孕妇意愿不能强行调岗。
2020.07.12 193
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女职工怀孕期间能调岗吗
视具体情况而定。如果双方协商一致,怀孕的女职工可以调岗,但是要给与一定的休息休假时间。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单
2022-05-31 15,340 -
怀孕女职工能不能调岗
怀孕的女职工可以调岗,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-05-31 15,340 -
怀孕的女职工能不能调岗?
怀孕的女职工可以调岗,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-05-26 15,340 -
怀孕的女职工能不能调岗
视具体情况而定。如果双方协商一致,怀孕的女职工可以调岗,但是要给与一定的休息休假时间。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单
2022-05-23 15,340
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01:36
女方怀孕期间是否能离婚
女方怀孕期间能离婚吗?这首先要看你们是协议离婚还是去法院诉讼离婚,如果是双方协议离婚,不受怀孕限制,只要双方自愿对财产和将来预期这个孩子有个具体的约定或者是对孩子不做约定,是对财产有约定,那么同样可以去民政局领取离婚证,这可以办。但如果协商
1,313 2022.04.17 -
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