劳动法申请病假流程所需条件包括什么
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申请劳动仲裁具备的条件包括：申请人与被申请人是与本案有关联的劳动争议仲裁案件的双方当事人；在仲裁时效范围内提出仲裁申请；申请人的请求和理由详细具体；案件属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。
（一）本市城区低收入住房困难家庭需同时符合以下条件： 1.家庭成员至少一人具有本市城区户籍； 2.家庭收入符合区政府规定的准入标准； 3.申请人及家庭成员无住房或家庭人均住房建筑面积低于规定面积标准； （二）新就业大学生、新分配乡镇教师、“三支一扶”和大学生村官、新引进的专业人才、新招录的工作人员需同时符合以下条件： 1.申请人及家庭成员无住房或家庭人均住房建筑面积低于规定面积标准，也未租住公有住房； 2.在申请之日前已与公共租赁住房所在地单位或企业签订1年及以上劳动（聘用）合同； 3.缴纳社会保险或住房公积金。 （三）本市城区稳定就业的务工人员需同时符合以下条件； 1.申请人及家庭成员在本市范围内无住房或家庭人均住房建筑面积低于规定面积标准，也未租住公有住房。 2.在申请之日前已与所在单位或企业签订1年及以上劳动（聘用）合同或取得经营许可证3年以上。 3.已缴纳社会保险或住房公积金。
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申请劳动仲裁的流程包括哪些申请劳动仲裁是在发生劳动争议时可以采取的解决措施。包括以下流程： 1、准备申诉材料，包括劳动仲裁申诉登记表、申诉书、身份证明、被诉人相关文件，也可以直接委托律师，由律师准备材料； 2、向仲裁委员会提交材料； 3、仲裁委员会予以立案，并就双方
2022.04.13 340 -
病假申请条件申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
2020.05.15 379 -
申请劳动仲裁所需流程及材料是什么申请劳动仲裁所需流程是： 1.劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2.仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； 3.由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。 申请劳动仲裁所需材料是： 1.申请
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2022-09-07 15,340 -
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2022-03-15 15,340 -
劳动法申请病假步骤所需条件有哪些
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2022-09-07 15,340 -
劳动法病假申请条件
病假申请程序的雇佣公司有不同的规定，但是带着医院的诊断书，主治医生的病假在公司的主管领导处签字，向人事部门办理相关手续。具体申请病假需要什么条件，劳动法没有明文规定，只规定员工患病或非因工负伤治疗期间
2021-10-25 15,340
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劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
5,996 2022.04.17 -
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怎样申请劳动仲裁流程申请劳动仲裁流程，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内，向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁提出申请； 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
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申请假释要满足什么条件申请假释要满足以下条件： 1、法定的对象。根据我国刑法规定，被判处有期徒刑、无期徒刑且属于累犯和因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子不得假释； 2、法定的实质
1,029 2022.11.21
