劳动合同签了快工多少天能算合同成功
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劳动合同一次需要签几年并没有明确的规定，需要双方商讨。确定时间期限的叫固定期合同，如果到达期限合同自动终止，如果用人单位与劳动者不续签，用人需单位支付经济补偿金。没有约定结束期限的合同为无固定期合同，这样的合同只要签一次即可，不需要续签。
一般员工入职一个月之内应当签合同，签劳动合同的注意事项如下： 1、两年以下合同试用期不能超60天； 2、工作内容、劳动条件应细化； 3、合同主体要符合资。
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签劳动合同90天包含多少天劳动合同签90天是合法的，劳动合同的时间由双方协商决定。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.10.25 490 -
签了劳务合同后能改成签劳动合同吗能否换成劳动合同，主要是看与单位间存在什么样的法律关系。 如果是劳动关系，就可以要求换成劳动合同，如果是劳务关系，即使换成劳动合同也没有太大的用处。 所以，只要劳动者和企业协商一致，双方愿意重新签订一份劳动合同，将原本的劳务合同去除掉，是可
2020.07.19 159 -
旷工多少天能解除劳动合同现行国家法律法规对员工旷工多少天可以解除劳动合同没有明文规定。用人单位可结合自身情况在制定的规章制度中予以明确。旷工当天单位不用支付工资，根据相关规定劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位需要在规章制度中明确规
2022.11.07 71
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劳动合同不签能仲裁成功吗
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉： 1、不签劳动合同用人单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、
2022-05-10 15,340 -
签订劳动合同能成功裁员么?
劳动者与用人单位之间签订过劳动合同，用人单位是不可以随便裁员的，如果用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
2022-04-13 15,340 -
签劳动合同是签了合同就算劳动合同了吗
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中
2022-08-11 15,340 -
劳动合同一般签多少年劳动合同能签多少年
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中
2022-07-30 15,340
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01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
890 2022.06.22 -
01:32
劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,624 2022.05.11 -
01:11
工厂不签劳动合同怎么办未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决，直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，可以向劳动监察机
413 2023.02.27
