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试用期是签几年合同
试用期签合同时间如下: 1、试用期不超过一个月,劳动合同期限要在三个月以上不满一年; 2、试用期一个月以上不超过二个月,劳动合同期限要在一年以上不满三年; 3、试用期二个月以上不超过六个月,要签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。 试
2022.07.15 1,642 -
试用期一年签几年合同
试用期间单位要买社保,不买社保是违法的。另外,劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求,可以进行投诉。 1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。 2、应在劳动合同条款之内约
2020.12.03 448 -
试用期可以签几年合同
一个月的试用期至少签三个月以上的劳动合同。其具体的劳动合同期限由劳动者与用人单位协商决定,二者可以签订合同一年,也可以是三年或者无固定期限。但是该试用期只能与该用人单位约定一次。
2020.08.14 199
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试用期一年签几年合同
试用期间单位要买社保,不买社保是违法的。另外,劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求,可以进行投诉。 1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴
2021-12-15 15,340 -
试用期2个月合同签几年
1.一年到三年。 2.依据《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
2022-05-16 15,340 -
签一年合同试用期几个月
签订一年的劳动合同试用期不得超过二个月。限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。同一用人单位与同一劳动者
2022-06-01 15,340 -
试用期6个月签了几年合同
【法律依据】 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不
2022-07-13 15,340
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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。
677 2022.06.15 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以
5,394 2022.05.11 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订
995 2022.04.15