试用期内公司可以随意解除劳动合同吗？
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试用期内公司不可以随意解除劳动合同，解除劳动合同需符合一定的条件。劳动者在试用期间未满足录用条件或者存在严重失职行为的，用人单位可以依法解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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试用期内公司可以随意解除劳动合同吗
1、试用期内，公司也不能任意解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，应当支付一个月的工资作为赔偿金； 2、但试用期内公司如果因为劳动者不符合录用条件而解除劳动合同的情况下，是不需要支付经济补偿金或赔偿金的
2022-03-06 15,340 -
试用期内的公司可以随意解除劳动合同吗?
1、你好，你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》第7条的规定，你与用人单位之间已经建立劳动关系，是受劳动法规保护的。2、虽然你在试用期，但是用人单位也是不能随意解除劳动关系的。如果用人单位要辞退
2022-04-20 15,340 -
在试用期内公司可以随便随意解除劳动合同吗
试用期间，除劳动者以下情况之一外，使用者不得解除劳动合同：试用期间证明不符合录用条件的，严重违反使用者规章制度的，严重失职，经营私人欺诈，给使用者带来严重损害的劳动者不能胜任工作，经过训练和调整工作岗
2021-10-12 15,340 -
试用期公司可以随意解除劳动合同吗
根据《劳动法》第二十五规定在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同，依你所述公司不能解除劳动合同，否则违反《劳动法》，公司应给付劳动合同约定的试用期全部工资； 用人单位违反《劳动法》规
2022-02-02 15,340
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01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
815 2022.05.21 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
2,847 2022.04.17 -
00:52
被委托方可以随意解除合同吗被委托方可以随意解除合同，但造成另一方当事人财产损失的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，委托合同是基于双方互相信任的条件下签订的，不管是委托人还是受托人都有权随时解除委托合同。除了不可归责于提出解除合同的当事人
1,082 2022.04.17
