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产假规定,中国2016年产假多少天

2021-11-17 10:28

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2021-11-17回复

专业分析:

根据我国《浙江省人口128天,根据我国《浙江省人口与计划生育条例》,2016年1月1日以后,符合法律法规要求生育子女的夫下福利待遇: (一)女方法定产假期满后,享受30天奖励假,不影响晋升,调整工资,计算工龄;用人单位可根据具体情况给予其他优惠待遇; (二)男方享受15天护理假、工资、奖金等福利待遇。

法律依据:

《浙江省人口与计划生育条例》第三十条

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我国产假98天,其中产前可以休假15天,包括双休日和国定假日。产假期间女职工领生育津贴,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。

张神兵律师

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国家法定产假为98天。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月,符合难产情况的,由医生开具难产证明可增加15天难产假。各省、自治区均在国家法定基础上对产假进行了延长,具体可询问当地有关机构。

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