您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动仲裁一审胜诉对方上诉

劳动仲裁一审胜诉对方上诉

2022-02-01 17:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-02-01回复

专业分析:

你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这是主体等方面都有差别 你们目前是什么状况, 用人主体是个人还是单位 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

二审是可以变的。如果对方有更充足的证据是可以胜诉的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动仲裁的裁决结果对一审没有影响。 在劳动争议案件中,劳动仲裁只是法院诉讼的前置条件,在劳动仲裁裁决后,如果当事人向法院起诉的,该仲裁裁决就没有法律效力,法院应根据实际审理情况独立进行判决,与原先的劳动仲裁裁决没有关系。

律师普法更多>>
  • 劳动仲裁和一审都胜诉,公司上诉二审会改判吗
    劳动仲裁和一审都胜诉,公司上诉二审会改判吗

    改判的可能性不大。第一审民事案件宣判并送达判决书之后,原被告只要有一方上诉,就会引起第二审程序。第二审人民法院如果审理认为适用法律和认定事实均正确,则驳回上诉,维持原判,大部分案件是这种结果。因为第一审法院不能保证绝大部分案件的正确性,是要

    2020.12.07 637
  • 劳动仲裁胜诉一般的上诉期是多久
    劳动仲裁胜诉一般的上诉期是多久

    在当事人收到劳动仲裁裁决后的15日内可以向人民法院提起诉讼,如果是终局裁决只能由劳动者向人民法院提起诉讼。对于终局裁决以外的仲裁裁决,当事人期满不起诉的,裁决书发生法律效力。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

    2020.01.11 90
  • 仲裁胜诉一审胜诉二审会怎么判
    仲裁胜诉一审胜诉二审会怎么判

    根据我国法律规定,会按照案件的实际情况进行判决,具体如下: (一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定; (二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变

    2020.02.20 709
专业问答更多>>
  • 劳动仲裁一审胜诉对方上诉该怎么办

    你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你工作多长时间了,劳动合同怎么约定的,你工资是现金还是怎么发放的, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无

    2022-03-31 15,340
  • 劳动仲裁一审胜诉二审胜诉

    你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你是做什么工作,你可以直接起诉对方,劳动局实际处理不了要走法律途径, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息

    2022-03-23 15,340
  • 劳动仲裁一审胜诉一审胜了

    根据你所说的情况,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,属于终局裁决,裁决一经作出

    2022-03-30 15,340
  • 劳动仲裁一审胜诉

    你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你们当时签订合同没有,具体是什么情况,你是劳动者还是? 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。

    2022-03-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗 00:51
    劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

    劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书

    3,321 2022.05.11
  • 劳动仲裁可以撤诉吗 01:01
    劳动仲裁可以撤诉吗

    劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从

    2,419 2022.05.11
  • 试用期被辞退仲裁胜诉几率 01:12
    试用期被辞退仲裁胜诉几率

    试用期被辞退仲裁胜诉几率,不可以准确估计。若公司的理由不合理,那么仲裁胜诉成功率是100%。因为试用期本来就是一个双向选择的时期,在这个时间段内,公司可以选择或者不选择,员工也可以选择公司或者不选择公司,这是相对平等的。只要是合理的试用期的

    5,521 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?