员工请假超过3天还要补交社保费吗?
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请假不论超过多少天，社保都由单位缴纳社保。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。
公司规定请假超3天自费缴社保是属于违法的。用人单位与劳动者劳动关系存续期间，单位应当按时为劳动者缴纳社会保险费用。劳动者的合法权益受到侵犯的，可以向劳动行政部门举报。
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公司规定请假超3天自费缴社保违法吗在重庆江津上班的老王爆料称，他所在的公司今年1月21日突然张贴出通知，明文要求：1个月内请假超过3天及以上，该月的保险费要全额自理。 全年请假超过24天，以自动离职处理。对此，劳动监察部门表示：企业行为不符合规定，这样做已涉嫌克扣工人工资，
2020.02.18 153 -
员工请病假单位要交社保费吗？员工请病假，在规定的医疗期或在停工留薪期内的，单位应当依法为职工缴社保费。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，用人单位与劳动者在劳动关系存续期间，应缴纳社会保险费用。
2020.12.08 157 -
请假超过几天公司就不交社保一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。 二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请假日期内），如病假，享
2020.05.04 3,750
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请事假超过3天没超15天，要归零吗？
没有这个规定。如果单位将你的工龄归零，就是违法行为，可以去劳动监察部门投诉单位。
2022-10-21 15,340 -
超过3天登记社保卡还报销吗
不能，超过三天未登记就不能报销。具体规定为携带本人身份证及复印件、本人社保卡(医保卡)，入院2日内到所住医院住院处办理联网审批登记手续，出院时即时报销。符合医保政策规定的费用，按政策报销。
2022-05-30 15,340 -
公司规定请假超3天自费缴社保违法吗?
公司规定请假超3天自费缴社保是属于违法的。用人单位与劳动者劳动关系存续期间，单位应当按时为劳动者缴纳社会保险费用。劳动者的合法权益受到侵犯的，可以向劳动行政部门举报。
2022-07-02 15,340 -
公司规定请假超3天自费缴社保违法吗？
公司规定请假超3天自费缴社保是属于违法的。用人单位与劳动者劳动关系存续期间，单位应当按时为劳动者缴纳社会保险费用。劳动者的合法权益受到侵犯的，可以向劳动行政部门举报。
2022-11-04 15,340
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01:05
社保卡超过300天未激活咋办社保卡超过300天未激活的处理如下： 1、还是可以进行激活社保卡，打开支付宝，点击市民中心； 2、第二步进去市民中心之后，点击社保； 3、第三步进去社保之后，点击电子社保卡； 4、第四步进去之后，点击社保查询，然后点击社保卡业务办理； 5、
2,612 2022.06.22 -
00:53
自费交社保还用交医保吗自费交社保有两种方式，一种是职工社保，一种是城乡社保。职工社保是指的以灵活就业人员的身份缴纳职工医疗保险和职工养老保险，享受跟公司在职员工一样的社保待遇，职工社保是需要交医疗保险的，还需要交养老保险，二者都要交，不能选择只交一种。缴纳职工社
4,931 2022.05.11 -
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,355 2022.05.11
