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工伤去世后的赔偿金有没有

2021-06-08 15:41

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2021-06-08回复

专业分析:

1.以上就是如果在父亲去世了之后,其家人应当对于孩子承担怎样的抚养义务,不过如果父亲是因为工伤去世的话,那么自己的未成年子女是可以领取一定的丧葬补助金和亲属的抚恤金的。2.对于抚恤金来讲,如果是其他亲属的话,每人每月可以得到该劳动者工资的30%,也就是说未成年子女可以得到这个钱来负担自己的生活费,这也是父亲死后,家里少了一份经济来源,而劳动单位应当给予的补偿。3.如果父亲死后,家里只剩下一个孤儿的话,那么比例会相应地再增加10%来保证这个孩子能够健康的长到18周岁成人。对于未成年的孩子来讲,国家是订立了各种各样的法律法规和相关条例来保护他们能够健康的长大,不仅是经济上的问题,对于心理上也是有着比较重视的举措的,所以如果出现了爸爸去世的话,对于孩子的抚养问题也应当提起重视,不能够扔下孩子一个人长大,配偶和爷爷奶奶应当尽自己作为监护人的资格,如果是工伤的话,那么单位也需要给与一定的补偿来对于孩子的生活费用进行承担。

法律依据:

《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标准计算等。有一点可以肯定,实行计件工资的,停工留薪期工资不得低于当地最低工资标准。劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》第12条第2款规定:“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”

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