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公司员工辱骂公司怎么处理

2022-01-29 13:51

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广西在线咨询顾问团

2022-01-29回复

专业分析:

1、公司负责人谩骂员工的行为有可能构成侮辱罪。你可以起诉对方,要求其停止侵害,赔礼道歉。 2、公司无故解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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