被辞退的员工回来找茬怎么办
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仅仅是故意找事,用人单位是不能随意解除与劳动者的合同的,但如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的合同。
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公司想开除员工故意找茬怎么办
公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
2020.12.23 609 -
员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的,女职工可以去找劳动部门投诉,或者是直接去申请劳动仲裁,仲裁后不能解决的,可以在必要时去法院起诉。
2020.08.17 243
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辞退员工以后找茬怎么办
报警。员工闹事扰乱单位秩序,导致工作不正常但未造成严重损失的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款。《公安管理处罚法》第二十三条规定,扰乱机关、组织、企业事
2022-01-05 15,340 -
被辞退的员工工资能要回来吗
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2022-03-18 15,340 -
找茬辞退员工的事情需要怎么处理的呢,大家知道的吗?
听你这意思是想让公司开除自己好拿赔偿吧!基本上现在很多公司不会主动开除人赔偿的,因为一旦开了这个先河更多人模仿,但是有很多员工又想辞职又觉得平淡的辞职了可惜,不如闹点事或者公司赔偿走人合适,其实这个时
2022-11-02 15,340 -
辞职员工被辞退找不到公司怎么办?
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2022-12-14 15,340
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不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班,用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定,根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说,根据劳动合同法的规定,在员工提供劳动服务的过程中,如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以单方面地解除与员工之间
3,848 2022.04.17 -
00:59
企业无故辞退员工怎么办
企业无故辞退员工,属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当企业违法辞退员工时,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下:经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算,劳动者工作每满一年,
2,234 2022.04.15 -
00:56
公司无故辞退员工怎么办
公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
824 2022.06.22