您的位置:法师兄 > 专业问答 > 怎样写社保病假工资申请报告

怎样写社保病假工资申请报告

2022-07-31 20:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-07-31回复

专业分析:

原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

领导: 由于本人疏忽,未将本月应发的补贴在当月发放,现需要补发,金额共计(大写和小写)。补发名单附后。 特此请示,望批准为盼。 人事部 年月日 附件:补发补贴明细表

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、尊敬的公司领导: 2、说自己的姓名和原因 3、病假时间从何时至何时 4、恳请公司领导酌情给予批准。 5、落款结束

律师普法更多>>
  • 医保申请报告怎么写
    医保申请报告怎么写

    你认为医院在医疗的过程中存在医疗过错的;可以收集相关证据材料将医院的病历及相关材料封存并要求医院盖章并注意诉讼时效问题,应及时处理;向市卫生局申请并授权市医学会进行医疗事故技术鉴定;若是医疗事故的,可以向法院提起诉讼要求赔偿。

    2020.04.01 336
  • 职工病假申请书怎么写
    职工病假申请书怎么写

    病假申请书 尊敬的公司领导: 我是xxxxx员工 xxx,因身体不舒服,到医院检查,诊断 xxxxxxx,医嘱建议住院治疗,现向公司申请病假xx天(时间从201x年x月x日至x月x日),恳请公司领导酌情给予批准。 此致 敬礼 申请人: xx

    2020.11.06 260
  • 深圳社保产假工资怎么申请
    深圳社保产假工资怎么申请

    深圳社保产假工资申请:生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: (1)计划生育行政部门核发的生育证明; (2)生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计

    2020.06.18 284
专业问答更多>>
  • 怎样写社保病假工资申请

    看你的工作是什么工作,正规公司病假工资减半,超过7天就会没有工资,只会发一点工资,具体请假时间,什么公司之类你得说清呀,这样才能为你量身写申请

    2022-07-29 15,340
  • 怎样写社保病假工资申请书范X

    病假工资不用申请,交正规医院病假条,单位按规定发。如果公司需要的话,可以根据自己的情况,写明病因,病假时间,申请按照国家规定享受病假工资即可。

    2022-07-29 15,340
  • 员工生病请病假了员工申请病假工资怎样写

    一、病假 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。 二、员工要求支付病假工资需要什么材料 《劳动仲裁法

    2022-06-28 15,340
  • 社保补缴申请报告怎么写

    我单位职工:性别: 户口性质为:身份证号码: 于年月日至年月日在我单位从事工作,是我单位职工。由于原因,我单位没有为其缴纳年月至年月的养老保险,现及时发现,特此提交 社保补缴申请报告,申请为该职工补缴

    2022-06-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 社保年度工资申报表怎么申报 01:04
    社保年度工资申报表怎么申报

    社保年度工资申报表的申报,按照缴费基数来填。 缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的,所以单位在申报社保时,填写的工资要与缴费基数相符合,才方便核算需缴纳的费用的数额。 根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴

    6,972 2022.04.17
  • 怎样申请慢性病医保 01:10
    怎样申请慢性病医保

    申请慢性病医保,一般有以下的四个步骤,具体如下:1、受理:2、费用审核:十二种慢性病门诊自负超过800元,补充医疗保险基金支付比例70%,最高支付限额2500元;70岁以上自负超过600元,补充医疗保险基金支付比例80%,最高支付限额300

    12,891 2022.04.17
  • 职工请病假工资怎么算 01:06
    职工请病假工资怎么算

    职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,

    6,842 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?