七小时工作制有没有午休制
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八小时工作制在一般情况下不包含午休。我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时，但并没有明确规定八小时是否包含午休。用人单位有权在本单位规章制度中自行作出规定。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 ?对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 ?用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条? 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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8小时工作制含不含午休要看具体情况。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。
8小时工作制不含午休。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
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八小时工作制含午休吗八小时工作制在一般情况下不包含午休。我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时，但并没有明确规定八小时是否包含午休。用人单位有权在本单位规章制度中自行作出规定。
2020.05.10 723 -
八小时工作制也包括午休吗？八小时的工作制中不包括午休时间，是指除中午休息时间之外的工作时间。劳动者每天工作不得超过八小时，而平均每周工作不得超过四十四小时，且每周至少需休息一天。
2020.03.29 513 -
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有没有午休的8小时工作制
八小时工作制在一般情况下不包含午休。我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时，但并没有明确规定八小时是否包含午休。用人单位有权在本单位规章制度中自行作出规定。
2022-06-09 15,340 -
七小时工作制包含午休吗
八小时工作制在一般情况下不包含午休。我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时，但并没有明确规定八小时是否包含午休。用人单位有权在本单位规章制度中自行作出规定。
2022-06-09 15,340 -
工作八小时制还有午休吗
八小时工作制不包括午休时间，可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者享有依法休息的权利，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2022-11-13 15,340 -
8小时工作制含午休吗
不含午休时间 1、这是个关于工作时间计算问题，特别是八小时工作制的工作时间跨度，一直都有些争议。 2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定：“年工作日为250天，由365天扣除1
2022-06-01 15,340
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著作人身权有时间限制吗著作人身权，又称著作精神权利，指作者对其作品所享有的各种与人身相联系或者密不可分而又无直接财产内容的权利，是作者通过创作表现个人风格的作品而依法享有获得名誉、声望和维护作品完整性的权利。该权利由作者终身享有，不可转让、剥夺和限制。作者死后，
992 2022.04.17 -
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