如何计算工伤职工的丧葬费和抚恤金
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
依据《大连市劳动和社会保障局关于公司工人丧命后有关待遇支付办法的通知》［大劳险字（1996）239号，公司工人非因工丧命的待遇包括丧葬补贴费、直系亲属的一次性救济费、供养直系亲属救济费，其具体准则如下： 1、丧葬补贴费。按本市上2年度3个月社会平均薪水一次性发给； 2、直系亲属的一次性救济费。按本市上2年度10个月社会平均薪水一次性发给； 3、供养直系亲属救济费。按照《大连市劳动和社会保障局、大连市财政局关于调整公司工人供养直系亲属救济费和退养人员生活补贴费准则的通知》大劳发（200885号的限定，该花费按照公司所在地居民最低生活保障准则领取，并随当地居民最低生活保障准则调整而相应调整。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金计算如下：１、丧葬补助金：为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。２、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源的、无劳动能力的亲属。抚恤金标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤独老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
职工丧葬费的计算为六个月的该地区的职工的月平均工资。职工抚恤金的计算则为配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，如果是孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。如果是退休职工的话，则一般为二十个月的基本工资。
-
职工丧葬费和抚恤金根据我国的相关法律规定，职工因工死亡的，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿
2020.05.13 376 -
丧葬抚恤金如何计算？计算方式为，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
2020.09.11 88 -
退休职工的丧葬费和抚恤金人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。抚
2020.06.24 986
-
退休职工丧葬费和抚恤金是如何计算的
退休职工丧葬补助金 死亡丧葬费 1，自2011年8月1日起，我市机关(含各民主党派、人民团体，下同)工作人员及离退休、退职人员死亡一次性抚恤金发放标准调整为：因公牺牲人员的标准为上一年度全国城镇居民人
2022-04-16 15,340 -
退休职工应该如何计算丧葬费和抚恤金
事业单位退休人员丧葬费和抚恤金标准如下：1。《关于调整市机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准的通知》规定，自2009年1月1日起，市机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准为每人3100元。各县可
2021-11-15 15,340 -
如何计算退休职工死亡时丧葬费和抚恤金
2004年10月1日起，企业离休干部死亡一次性抚恤金标准调整为按本人生前最后一个月基本离休费(即离休时基本离休费和历次按国家规定增加的离休费之和)的20个月计发。 从2009年1月1日起，企业离休干部
2022-04-25 15,340 -
丧葬费抚恤金如何计算
首先要明确一个问题，抚恤金不属于遗产，一般是给家庭成员的生活帮助，但是也可以参照遗产在你们三人之间平均分配。丧葬费，是办理葬礼的费用，一般有葬礼的办理人实际支付使用，如果有剩余可以再三人之间分配。公积
2022-04-10 15,340
-
01:36
丧葬补助金和抚恤金标准是多少?丧葬补助金和抚恤金标准是： 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资； 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资； 3、丧葬费标准：因病4000元。因工5000元； 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上
7,983 2022.04.17 -
01:22
退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱，应当根据退休人员领取的地点进行确定。 法律明确规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。至于遗属可以领取多少的丧葬补助金和抚恤金，应当由各省的人民政府按照当
8,682 2022.06.22 -
01:32
没有工作抚养费如何计算没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或
1,407 2021.04.25
