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职工福利费税前扣除
职工福利费税前扣除标准有以下几点: 1、职工福利费支出中不超过企业工资薪金总额百分之十四的部分,准予扣除; 2、企业拨付的工会经费不超过工资薪金总额百分之二的部分,应当扣减; 3、除国务院财政、税务主管机关另有规定以外,企业工资薪金总额中不
2022.09.29 177 -
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职工福利费和工资能扣除吗
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者
2022-06-13 15,340 -
职工的福利费可以扣除吗
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者
2022-07-04 15,340 -
公司的职工福利费能不能扣除?
企业发生的员工福利费支出,不超过工资总额的14%,允许扣除。企业发生的合理工资支出允许扣除。定金所谓的工资薪金,是指企业每个纳税年度支付给在本企业工作或雇佣的员工的所有现金形式或非现金形式的劳动报酬,
2021-10-24 15,340 -
企业职工的工资福利费如何扣除
企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资
2022-05-30 15,340
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员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
5,971 2022.04.17 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪
6,896 2022.04.17 -
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属
6,394 2022.05.11