退休人员的劳动合同的签订是否还有效

与退休人员签订的劳动合同是否有效
与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种雇佣关系，而不是劳动关系，用人单位按其劳动情况给

2020.01.23 100
退休人员签订劳动合同是否有效
与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种雇佣关系，而不是劳动关系，用人单位按其劳动情况给

2020.05.28 260
退休人员签订的劳动合同有效吗
退休人员的劳动合同的签订是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。

2020.11.29 512

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退休人员和单位签的劳动合同是否有效？
与退休人员签订的劳动合同无效，因退休人员已退出工作岗位，不具备法律意义上的劳动主体资格，即不具备建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位录用后，用人单位可以与其签订劳务合同，建立雇佣关系，而不是劳动

2021-10-24 15,340
退休的员工是否可以与公司签订劳动合同，退休人员能
已过退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，用人单位是不能与其签订劳动合同的。 1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则

2022-05-09 15,340
已经退休的员工是否可以与公司签订劳动合同, 退休人员能签劳务合同
已过退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，用人单位是不能与其签订劳动合同的。1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应

2022-02-10 15,340
退休人员再就业签劳动合同后是否有效
退休后就业签订劳动合同无效。劳动者达到退休年龄后，应当及时办理退休手续，退出劳动力市场。退休后再就业劳动关系属于聘用合同关系，可以签订劳动合同而不是劳动合同。劳动者的身份不同，签订的合同属性也不同。

2021-11-04 15,340

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00:59
个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

1,643 2022.04.17
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未成年签订的合同是否有效
与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有

1,339 2022.04.17
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当

1,994 2022.04.17