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社保缴费问题缴费工资申报的相关规定

2022-08-07 09:24

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2022-08-07回复

专业分析:

社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。

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累计缴费年限包括在本地的实际缴费年限和计算在本地的视同缴费年限。其中,曾经在机关事业单位和企业工作的视同缴费年限,计算为当时工作地的视同缴费年限;在多地有视同缴费年限的,分别计算为各地的视同缴费年限。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

视同缴费年限一般按照以下方式认定: 1.确认身份证上的姓名、身份证号是否和档案中的一致; 2.审核参保人出生日期记录材料,若有涂改痕迹会存疑,需要查询当时审核存档材料; 3.针对不同弄身份的人,审核认定缴费年限的重点也有所不同: 职工、固定工和合同工,主要审核招工表、转正定级表等; 干部审核报道证或派遣证等第一次参加工作的材料; 下乡知青,主要审核知青证、知青办审核表、花名册、回城时间和工作时间的证明材料等; 军人,主要审核入伍表及专业审批资料等。 另外,对于特殊工种、因病退休、女干部转工人等特殊情况也还需要特殊处理。

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