劳动合同多久没上班可以解除劳动合同？
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劳动者无正当理由不上班，如果达到单位规章制度中严重违纪的程度，单位就可以解除劳动合同。对于严重违反用人单位的规章制度的劳动者，单位享有单方面的合同解除权。但具体的达到严重程度的旷工期限要看单位的规定。
多久没上班都不会自动解除劳动合同，只能由用人单位或者劳动者提出解除合同。一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的，单位就有单方面解除劳动合同的权利。但是在法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。
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多久不上班自动解除劳动合同一般来说，如果员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的，那么单位是有权要求解除劳动合同的，但是目前在我国《劳动合同法》及相关的法律法规种，其实并没有明确规定员工旷工多久的期限，用人单位和员工的劳动合同自动解除，因此企业可以在规章制度
2022.04.12 2,017 -
多久不上班自动解除劳动合同多久不上班劳动合同也不会自动解除，劳动合同只能由单位或者劳动者本人主动解除。 一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的，单位就可以有单方面与劳动者解除劳动合同的权利，且单位不需要支付劳动者经济补偿金。
2020.02.02 163 -
劳动者多久可以解除劳动合同劳动者多久可以解除劳动合同？根据我国相关法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.07.14 152
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不上班多久可以解除劳动合同
1、劳动者不上班、旷工属于严重违反用人单位的规章制度，旷工时间达到单位制度所规定的期限时，用人单位可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
2022-11-03 15,340 -
不上班多久可以解除劳动合同？
1、劳动者不上班、旷工属于严重违反用人单位的规章制度，旷工时间达到单位制度所规定的期限时，用人单位可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
2023-05-19 15,340 -
多久不上班可以自动解除劳动合同
多久不上班劳动合同也不会自动解除，劳动合同只能由单位或者劳动者本人主动解除。一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的，单位就可以有单方面与劳动者解除劳动合同的权利，且单位不需要支付劳动者经济补
2022-10-12 15,340 -
上班的劳动合同没到期可以解除劳动合同吗?
1、固定期限劳动合同还没到期，可以解除劳动合同。 2、劳动合同的解除有协商解除和单方解除。《劳动合同法》第36条规定了劳动合同的协商解除，第37条、38条规定了劳动者的单方解除权，第39条、40条、4
2022-12-12 15,340
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01:21
违法解除劳动合同补偿上限今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同，如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的，则公司向员工支付经济补偿的标准，则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支
2,705 2022.04.17 -
01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
646 2023.01.04 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,042 2022.04.17
