仲裁需要的考勤记录怎么取证
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仲裁需要的考勤记录可以申请调查取证。 根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证,同时结合其他如人证、录音等证据,作为加班事实存在的证据。
仲裁需要的考勤记录由劳动者自行取证,用考勤签名或者钉钉打卡记录来进行证明。若考勤记录由用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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仲裁没有考勤记录怎么办
申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。
2020.02.03 344 -
劳动仲裁没有考勤记录怎么办
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2020.08.02 1,077 -
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2020.02.17 1,591
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仲裁时的考勤记录要怎么取证
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2021-12-21 15,340 -
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2021-12-10 15,340 -
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2021-12-10 15,340 -
没有考勤记录怎么劳动仲裁
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2022-05-23 15,340
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4,809 2022.05.11 -
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劳动仲裁需要什么证据
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7,319 2022.05.11 -
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无犯罪记录证明需要什么材料
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54,595 2022.04.15