申请工伤医疗补助所需提交的材料清单
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根据工伤职工原单位的要求，填写《参保工伤职工与单位终止劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》，经职工本人签字确认后，需要提交工伤鉴定证明、解除或终止劳动关系有关证明材料，到社保经办机构办理申领手续。领取一次性医疗补助金需要满足以下条件：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。 此外，如果劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同。用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。
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