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事故发生前员工只同意交了工伤保险当月交的五保保险能赔偿吗

2022-10-18 03:45

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2022-10-18回复

专业分析:

员工发生工伤事故,员工即可享受工伤待遇。但是社保是属于国家强制需要缴纳的费用,无论员工是否同意,单位都是需要缴纳的,员工需要承担个人部分,社保是不会退回已经缴纳部分社保费用的。依据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第六条国家对社会保险基#金实行严格监管。国#务#院和省、自治区、直辖市人民政#府建立健全社会保险基#金监督管理制度,保障社会保险基#金安全、有效运行。县级以上人民政#府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基#金的监督。第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基#金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤#残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤#残补助金和一至四级伤#残职工按月领取的伤#残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤#残职工按月领取的伤#残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤#残就业补助金。

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