用人单位如何随意变更劳动合同合法?
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用人单位随意变更劳动合同不合法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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用人单位合并后劳动合同如何变更
用人单位合并后,原劳动合同继续有效,不需要变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.06.13 125
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用人单位随意变更劳动合同合法吗?
用人单位随意变更劳动合同是不合法的。
2022-07-13 15,340 -
用人单位随意变更劳动合同是否合法
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2022-05-16 15,340 -
用人单位可以随意变更劳动合同,任何一方是否可以随意变
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2022-03-31 15,340 -
用人单位可以随意变更劳动合同,任何一方是否可以随意
劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定,全面履行自己的义务,在履行过程中,任何一方不能随意变更工作岗位的内容,若需要变,应依照劳动合同法第35条之规定:用人单位与劳动者协商一致
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1,925 2022.04.18 -
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7,377 2022.04.17