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到法定退休年龄,未到期,厂辞退算不算违法

2022-10-05 08:28

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澳门在线咨询顾问团

2022-10-05回复

专业分析:

劳动合同终止,属于法定终止,用人单位结清工资即可,无需支付经济补偿金。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

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广东律参律师事务所

未到法定退休年龄退休要视具体情况而定。普通职工未到法定年龄不能退休,目前可以提前退休的大致有以下五种人: 1、特殊工种作业者。这样的人男年满55周岁,女年满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的职工,可以办理提前退休。 2、非工丧失劳动能力人员。这样的人男年满50周岁,女年满45周岁,可按规定办理提前退休。 3、因工致残企业职工。因工致残完全丧失劳动能力的,可以办理提前退休。 4、试点城市国有破产企业职工。符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工,可以按规定办理提前退休。 5、矿产资源枯竭的矿工。对于中央所属的核工业矿和原中央所属,现已下放地方管理的煤矿及有色金属矿因资源枯竭而关闭破产,其企业全民所有制职工执行提前5年退休的政策,而从事提前退休工种的职工可提前10年退休。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不可以。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。达到退休年龄,男满 60,女55周岁,累计缴费年限最低15年,养老是可以办理退休的,养老保险缴满15年及以上,包含实际缴费年限和视同缴费年限两个部分,具有特殊工种工作年限,其工作年限达到国家规定的特殊工种工作年限的男55岁,女45岁,养老保险达到15年的,可提前办理退休,丧失劳动能力,养老保险达到15年的可提前办理退休。

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