重庆市工伤保险条例实施细则规定什么样的单位和个人必须参加工伤险
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工伤社会保险是由国家和社会统一立法强制实施的对劳动者因在生产过程中遭受的意外伤害或由于特殊工种而引发的职业性疾病进行有效治疗并停工羁绊生活保障及家庭经济补偿的社会保险制度。 《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 有雇工的个体工商户参加工伤保险，由区县（自治县、市）人民政府根据本地区开展工伤保险工作的具体情况，逐步纳入。 第二十三条申请享受工伤保险待遇应向经办机构填报《工伤保险待遇申请表》，提交工伤认定结论通知书或《工伤证》、劳动能力鉴定结论等材料。 申请享受供养亲属抚恤待遇的，根据所申请的待遇项目提交以下补充材料： （一）被供养人户口簿、身份证、公安户籍管理的生存证明； （二）街道办事处或乡镇政府出具的无生活来源证明； （三）学校出具的在校学生的证明； （四）民政部门出具的孤寡老人或孤儿的证明； （五）养子女的收养证书； （六）劳动能力鉴定委员会作出的供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论。
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一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。标准为7级伤残的，补助三年，8级伤残则补助26个月，补助达到期限后用人单位或者社会保险经办机构不再支付相关待遇。
工伤保险条例是保障劳动者，在工伤情况下的一种社会保险制度，而工伤保险条例实施细则里的内容主要有：总则包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理还有法律责任；附则；决定；以及修订解答。
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工伤保险条例实施细则内容是什么我国目前并无《工伤保险条例实施细则》这一法律法规，《工伤保险条例》对工伤保险的具体实施有所规定，主要内容是包括八个部分：总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则。
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2020.04.06 193 -
工伤保险条例的实施细则中包括哪些中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境
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个人和单位必须参加工伤保险吗
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哪些单位和个人必须参加工伤保险？
农民和从事临时性、季节性、弹性劳务的灵活就业人员可以不参加失业保险。这里所说的农民不包括已经和城镇企业及单位形成劳动合同关系的进城务工农民工，这一部分农民根据《失业保险条例》是应当参加失业保险的。所谓
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工伤保险和意外险的区别工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险
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