您的位置:法师兄 > 专业问答 > 签了保密协议能得到经济补偿吗

签了保密协议能得到经济补偿吗

2022-08-15 15:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-08-15回复

专业分析:

劳动争议案件司法解释》第七条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。 因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制约定

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

保密协议的补偿金在我国的法律中没有具体标准规定,但是允许合同当事人就保密协议的补偿条款或者保密费用自行协商约定,法律对此不限制。但是如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款,应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补偿。单位应在竞业禁止的期限内每月给予劳动者经济补偿。相反,劳动者违反约定的,应给单位支付违约金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,如果不给的,保密协议可能无效。

律师普法更多>>
  • 保密协议是否需要经济补偿
    保密协议是否需要经济补偿

    如果劳动者遵守了保密协议中的竞业限制条款,单位需要支付经济补偿。补偿金的数额按双方约定的数额来给。但如果劳动者违反该约定的,则单位不需要支付,并且可要求劳动者给付违约金。

    2020.09.23 120
  • 保密协议不给经济补偿怎么办
    保密协议不给经济补偿怎么办

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 如果不给的,保密协议可能无效。

    2020.08.10 156
  • 没签合同辞职能得到经济补偿吗
    没签合同辞职能得到经济补偿吗

    在劳动者没签合同辞职前如果单位已经用工之日超过一个月的,劳动者有最多不超过十一个月的双倍工资赔偿,但一般没有经济补偿,除非用人单位存在以下情形之一的:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支

    2020.02.17 72
专业问答更多>>
  • 保密协议经济补偿金

    保密协议不一定要有补偿金,竞业禁止协议有补偿金,一般是不低于前12个月平均工资的1/3。各地政策有可能不一样。

    2022-07-22 15,340
  • 未签保密协议是否有经济补偿

    员工有保守公司商业秘密的义务,一般情况下公司无需为此向员工支付经济补偿。 即使劳动合同没有明确约定保密义务,遵守保密义务也应作为劳动合同的附随义务。因此,即使公司和员工未订立保密协议,只要员工侵犯了公

    2022-03-14 15,340
  • 签订保密协议不给经济补偿金违法吗

    如果没有签订保密协议、支付保密费或竟业限制、支付补偿的话,应该没啥问题,不算违法。但构成侵权的除外。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务

    2022-01-31 15,340
  • 签保密协议的经济补偿是什么标准

    法律规定,用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款,并约定支付经济补偿。签保密协议的经济补偿因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制约定。 用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款

    2022-08-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 已经离婚了协议能改吗 01:11
    已经离婚了协议能改吗

    离婚协议书可以更改。根据婚姻法的规定,男女双方协议离婚后,一方对于财产分割、债务承担和子女抚养等问题而反悔的,有两种解决方法:1、如果一方反悔,另一方也同意更改离婚协议书的,可以自行协议变更;2、如果是一方反悔,另一方不同意变更的,根据相关

    3,558 2022.04.17
  • 经济案件能保释吗 01:06
    经济案件能保释吗

    经济案件的犯罪分子,如果符合取保候审的适用条件,且采取取保候审足以防止发生社会危险性的,可以保释。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》以及《最高人民检察院公安部关于公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》的相关规定可知,对于可能判处管制、拘役或者独

    1,051 2022.04.15
  • 经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些 01:24
    经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

    两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行

    3,527 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?