加班受伤住院做了手术无法上班是否要讨要误工工资
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是否属于工伤是需要看事故发生的过程，以及和单位是否存在劳动关系来确定的。员工应该向当地劳动部门申请工伤认定，由劳动部门判定是否是工伤。
工作日加班到晚上11点，加班工资应按照不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
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自愿加班是否能索要加班工资用人单位不安排加班，劳动者自愿加班的，用人单位可以按照规定不支付加班费。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。 根据上述规定，用人单位支付加班工资的前提是用人单位需要安排劳动者在法定标准
2022.03.11 121 -
妇女节上班是否需要支付加班工资？女职工在妇女节上班，用人单位需要支付半天的加班工资，因为女职工在妇女节有半天的假；而男职工在当天上班，单位一般不需要支付加班工资，除非那天是休息日，但是又安排了员工工作。
2020.11.11 87 -
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怎么讨要加班工资
《劳动争议司法解释三》规定：劳动者主张加班费的，劳动者应当对存在加班事实的存在承担举证责任。题主要主张加班费，就要在平时保留考勤记录，或者领导安排加班的证据。举证的事情没法一概而论，核心的思想就是能够
2022-08-06 15,340 -
日常加班，加班的工资是否要上税？
无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付。标准为每工作1年支付2个月工资。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
2022-09-22 15,340 -
追讨加班工资是否受诉讼时效？
一些劳动仲裁机构和法院均裁(判)决劳动者只能追讨两年内的加班工资，认为超过两年部分已经失去时效。但对于加班工资，没有任何一部法律设定两年的保护时效。只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下，超过两年部分
2022-07-07 15,340 -
受工伤加班工资是否发放
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期
2022-07-20 15,340
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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,251 2022.04.17 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,853 2022.04.15 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,085 2022.09.06
