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挂靠社保有什么风险

2022-09-04 02:37

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2022-09-04回复

专业分析:

可以挂靠在别人的缴纳社保。存在的不好影响如下: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多。 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷。 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。 4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。《条例》第二十一条规定,用人单位应当按照规定办理社会保险登记,如实申报并按时全员足额缴纳社会保险费。任何单位和个人不得有下列行为: (1)瞒报、漏报社会保险费缴费基数、人数,或者以发放补贴、签订协议等形式拒不履行社会保险登记、缴费义务; (2)通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格; (3)伪造、变造个人档案材料、明、病历资料、鉴定意见、支付凭证、信息数据等,骗取社会保险待遇; (4)违反规定重复领取社会保险待遇; (5)冒用他人身份和社会保险证明骗取社会保险待遇; (6)出借本人社会保险证件协助他人或者单位骗取社会保险待遇; (7)隐瞒丧失领取条件的事实,领取社会保险待遇; (8)其他侵害社会保险基金安全的行为。

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根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当在用工之日起30日内为员工办理社保。从该条法律规定可以看出,用人单位有义务与劳动者缴纳社会保险,且个人必须和企业存在劳动关系才能参保,由企业与劳动者共同承担社会保险费。实践中,用人单位会采用将社保关系挂靠在第三方服务公司的方式去规避风险、节省成本。但挂靠社保的风险,也是不容忽视的,主要表现在以下方面:第一、发生工伤事故或申领生育津贴时,因为建立劳动关系的单位与社保缴纳单位不一致,对工伤的赔付会产生纠纷。第二、依法为员工缴纳社会保险,是用人单位应尽的义务,但因社保缴纳的单位与用人单位不一致的,可能会导致用人单位承担未缴纳社保的法律责任。第三、若挂靠公司的资质原因,或因挂靠本身存在违规情形,用人单位可能面临高额的行政处罚。

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