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如果是工伤保险买重复怎样办好呢?

2022-07-29 14:20

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2022-07-29回复

专业分析:

职工在下班后到另一家单位兼职,按规定兼职单位也要为职工缴纳一份工伤保险费,“如果不缴费,上班时间内发生工伤,经办机构会根据证据认定劳动关系,相应的赔偿和补贴会由单位承担,而原单位没有任何责任。”该工作人员介绍,不论是正式签约工作,还是兼职,多重的劳动关系必须对应多重的工伤保险,一旦出现工伤,就在发生工伤的单位办理一切工伤赔付手续,对用人单位和职工都有益处。

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章法律师

广东律参律师事务所

认定工伤程序: (一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 (四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。 (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下:1.是否属其它案由,走其它程序;2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;3.是否需行政复议或行政诉讼。 (六)到相关机构进行劳动力鉴定。 (七)最后一步就是劳动仲裁。 做好工伤保险工作其实主要是要明白工伤赔偿范围:医疗费、伙食费、住院护理费、停工留薪期工资、伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助、一次性就业补助金。其中住院护理费、停工留薪期工资、一次性就业补助金由单位支付。可根据伤残等级和本人前十二个月平均工资,计算具体赔偿数额。先申请认定工伤,再进行劳动能力鉴定,计算赔偿数额后申请劳动仲裁。切记工伤保险一定要考虑周全,毕竟是跟自己息息相关的,如何实在搞不懂,就需要寻求法律援助了。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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