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续保无给入保险合同还会有劳动纠纷吗?

2022-07-06 15:54

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2022-07-06回复

专业分析:

应当向劳动者每月支付二倍的薪水,应当订立书面劳动合同。入职的第1个月内就应该签订书面劳动合同用人单位与劳动者在用人前订立劳动合同的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。否则。。已建立劳动关系第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者能够申请劳动仲裁要求用人单位支付两倍薪水第十条建立劳动关系。《劳动合同法》,劳动关系自用人之日起建立

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