劳动监察员出了告知书算结案吗
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劳动监督通知书不一定结案。劳动监督不接受劳动者投诉案件的，一般书面通知投诉人。举报人或者投诉人要求劳动监督通知案件处理结果时，劳动监督部门应当通知举报人或者投诉人，对结果不服的，可复议或诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。 一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定; 二、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定; 三、对情节轻微且已改正的，撤销立案。 四、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理。 五、涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。 六、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
是的，当事人享有知情权，刑事案件立案告知书必须送达当事人。所谓立案告知书是指公安机关对于有被害人的行政案件经审查认为符合受理案件标准的，予以正式的受理，然后才能开展调查询问取证等工作。
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劳动监察大队员工受监了有用吗
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2021-11-11 15,340 -
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