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陪产假转给女方证明需要哪些条件

2022-07-02 08:22

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2022-07-02回复

专业分析:

产休假在民事法律关系分类中属于专属权,是身份权的延伸(法人身份权可以有条件的转移)。 因此法律上是不支持专属权转移的,包括产休假及陪产假转给女方证明。 因此男方最好的处理方式不是写证明转移产休假,如果男方跟女方在一个单位,所从事工种相同,可以顶替女方工作。

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