无效劳动合同包含哪些
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①无民事行为能力人实施的合同无效；②虚假意思表示签订的合同无效；③违反违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；④违背公序良俗的合同无效；⑤恶意串通，损害他人合法权益的合同无效；等等。
有下列情形的，合同无效：以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家或第三人利益；以法律掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律法规的强制规定。
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劳动合同包含哪些条款劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。 一、劳动合同的八条必备条款： 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。 4、劳动报酬。 5、社会保险。 6、劳动纪律。 7、劳动合同终止的条件。 8、违反劳动合同的
2020.08.27 103 -
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劳动合同包含哪些内容根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定，一份有效的劳动合同应当包含以下内容：1、题头：劳动合同；2、写明用人单位的相关信息，比如公司名称、住所以及法定代表人又或者是主要负责人的名称；3、写明劳动者的详细个人身份信息，比如姓名、住址以及身份
2022.04.12 2,118
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无效合同包含哪些种类
1、全部无效合同，全部无效合同是指合同的全部内容自始不产生法律约束力。 2、部分无效合同，部分无效合同是指合同的部分内容不具有法律约束力，合同的其余部分内容仍然有效。
2022-06-05 15,340 -
合同无效包含哪些情形
导致合同无效的五种情形包括： 1、违反法律、行政法规的强制性规定的； 2、违背公序良俗的； 3、无民事行为能力人订立的； 4、行为人与相对人以虚假的意思表示订立的。
2022-05-15 15,340 -
无效劳动合同是否包含无效无效的情形
根据《劳动法》第十八条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的原因如下：1、合同主体不合格。如果雇主提供虚
2021-11-26 15,340 -
包含哪些情形的合同无效
合同无效的情形包括： 1、合同主体没有相应的民事行为能力； 2、合同内容是虚假的意思表示或者是恶意串通，损害其他人的合法权益的； 3、合同违反法律的强制性规定等。根据《民法典》第一百四十四条规定，无民
2022-06-03 15,340
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哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,225 2022.04.17 -
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动产质押包含哪些在《民法典》第426条对于可以质押的动产规定的内容为“法律、行政法规禁止转让的动产不得出质”。这表明了对于可以出质的动产范围，《民法典》并没有作出逐一规定。因此，法律不禁止的以及法律未明确规定禁止转让的动产，都可以作为设定质权的标的物。但是
527 2022.05.26 -
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劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
562 2022.05.13
