职工转灵活就业是否必须符合社保转移规定
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灵活就业人员社会保障是为了有效保护灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。国家针对不同类型的灵活就业人员推出了不同的社会保障优惠政策。所以，灵活就业人员想要在年老后生活有保障，灵活就业人员的社会保障还是很有必要缴纳的。1、退休后，灵活就业人员社会保障可领取的养老金不高。以江苏省为例，2017年，通过公司缴纳社会保障的企业退休人员平均养老金水平为2460元，而灵活就业人员平均养老金仅为800元左右。2、灵活就业人员是否应缴纳灵活就业人员社保？可见，灵活就业人员的养老金水平确实远低于公司的社会保障。三、缴费等级取决于自身情况。众所周知，你的缴费水平越高，也就是你每个月的缴费金额越多，你个人账户的未来金额就越大，你个人账户的养老金也就越高。所以我们说，经济条件允许的话，缴费基数越高越好。但是每个人在缴费时，也要根据自己的经济状况来缴费，最好的办法就是，在保证当前生活水平的同时，尽量多缴费。4、如果找到工作，可以把灵活就业人员的社保变成公司的社保。还有许多人因为以前是灵活就业人员，而且自己一直在缴纳灵活就业人员的社保；但是后来因为找了工作，不知道该怎么办。关于这一点，其实不要慌。一般正规公司会帮你办理社保转移，可以无缝衔接。
根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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关于职工社保转灵活就业的问题，辞职离开单位之后先将档案放在人才中心或者职介中心，然后将社保关系转入存档案的人才或者职介，这样就可以将职工养老保险和灵活就业养老保险连接在一起 反来过也一样，将档案转单位的同时将社保关系也转入单位，这样是灵活就业社保转在职职工社保，只要在同一城市中办理，单位和人才中心之间的社保关系是可以自动转移的。
灵活就业社保转职工社保并不难，大家可以携带身份证、参保证明等材料，到当地的社保部门直接办理转移手续，将灵活就业社保转为职工社保。另外，大家也可以选择将目前的灵活就业社保停保，由单位人事部门到参保的社保经办机构直接办理五险接续手续。
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区别如下：一、职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由
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北京灵活就业职工有社保吗
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